Santo Domingo.- Con más de 61,600 empleados y empleadas impactados, el Sello Igualando RD ha transformado el ambiente laboral en 30 empresas dominicanas, promoviendo condiciones más equitativas, inclusivas y libres de discriminación. Un 45% de las personas beneficiadas son mujeres.
La información fue revelada durante el evento “Sello Igualando RD: Intercambio de buenas prácticas en el sector manufactura”, celebrado en el Salón Empresarial de la AIRD. La actividad fue organizada por el Ministerio de la Mujer y el MICM, con apoyo del PNUD, en el marco del Día Internacional del Trabajo.
Julio Brache, presidente de la AIRD, destacó que adoptar este sello permite a las empresas cumplir estándares internacionales y mejorar su imagen como empleadores responsables.
Transformación que genera resultados
Mayra Jiménez, ministra de la Mujer, señaló que la igualdad de género no es solo una cuestión de justicia, sino una estrategia empresarial para impulsar la innovación.
Por su parte, Ana María Díaz, del PNUD, valoró que las empresas han transformado sus culturas organizacionales, creando oportunidades reales para que las mujeres avancen en igualdad de condiciones.
El ministro Ito Bisonó afirmó que se ha pasado del discurso a la acción. Explicó que el MICM ha impulsado estudios, planes y formación para cerrar brechas de género en la industria.
Durante el evento, se presentaron testimonios de representantes empresariales que ya han implementado el sello. Compartieron logros como mayor productividad, mejor clima laboral y menor rotación de personal.
Actualmente, 17 empresas ostentan el Sello Oro, 8 el Platino, 1 Plata y 1 Bronce. Tres están en proceso de implementación.
Esta iniciativa está alineada con políticas públicas como la Estrategia Nacional de Desarrollo y la Hoja de Ruta 2025-2028 para el cierre de brechas de género en la industria manufacturera.
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